Image of Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentuf Terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Putra Mandiri Jembar)

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentuf Terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Putra Mandiri Jembar)

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap kepuasan kerja serta motivasi karyawan di PT. Putra Mandiri Jembar. Metode kuantitatif digunakan dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh karyawan, dan analisis statistik digunakan untuk menguji hubungan variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja yang mendukung dan kondusif meningkatkan kepuasan karyawan terhadap pekerjaan mereka. Namun, insentif tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian in juga menemukan bahwa lingkungan kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan. Faktor-faktor tersebut dapat memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Namun, ketika motivasi dijadikan variabel intervening, kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi. Hal in menandakan bahwa faktor lain mungkin turut berperan dalam memengaruhi tingkat motivasi karyawan. Kesimpulannya, lingkungan kerja yang baik berkontribusi pada kepuasan kerja dan motivasi karyawan. Sementara insentif penting untuk meningkatkan motivasi, perlu dipertimbangkan dengan cermat untuk memastikan dampakya yang signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan bag manajemen perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan dan performa karyawan melalui pengelolaan lingkungan kerja dan insentif yang efektif.

Ketersediaan
SKR23/114SKR 23/114Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 23/114
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar