Pengaruh leader member exchange terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh pygmalionefect dan dimoderasi oleh power distance

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh leader member exchange terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh pygmalionefect dan dimoderasi oleh power distance

Text

Pengaruh leader member exchange terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh pygmalionefect dan dimoderasi oleh power distance

Neva Aprilia Elistiana - Nama Orang - Pengarang Utama; Kabul Wahyu Utomo - Nama Orang - Pembimbing;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kepuasan Kerja yang dimediasi Pygmalion effect dan dimoderasi power distance pada Pegawai Kementerian Desa, PDTT di Sekretariat Jendral Unit Kerja Biro Hukum dan Biro Kepegawaian dan Organisasi. Leader Member Exchange (X) dan Kepuasan Kerja (Y). Sedangkan Pygmalion sebagai variabel Mediasi (Z) dan power distance sebagai variabel mediasi (M). Metode penelitian yang digunakan adalah metode Deskripsi Kuantitatif dengan alat analisis menggunakan SEM-PLS (artial least square). Sampel dalam penelitian ini adalah 150 pegawai. Analisis deskriptif menunjukkan bahwa leader member exchange berengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja di Kementerian Desa,PDTT di Sekretariat Jendral Unit Kerja Biro Hukum dan Biro Kepegawaian dan Organisasi nilai Istatistik 4.045, dan berengaruh positif terhadap Pygmalion dengan nilai I statistik 20.317. sedangkan variabel Pygmalion terhadap kepuasan kerja juga berpengaruh positif dengan nilai Tstatistik 4.707, namun pada variabel Power Distance sebagai Moderasi Leader member Exchage terhadap kepuasan Kerja menunjukkan pengaruh negative dengan nilai Tstatistik 0.697, sedangkan pada variabel Pygmalion sebagai Mediasi Leder Member Exchange terhadap Kepuasan kerja menunjukkan Pengaruh positif dengan nilai T statistik 4.707. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja para pegawai.

Ketersediaan

TES22/045 TES 22/045 Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 22/045
Penerbit: Jakarta : Universitas Trilogi., 2022
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TES
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Neva Aprilia Elistiana

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar