Image of Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kepuasan kerja dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Australian Independent School

Text

Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kepuasan kerja dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Australian Independent School

Tujuan Penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Objek penelitian ini adalah pegawai Australian Independent School yang berjumlah 105 orang. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner dimana variabel dengan instrument berbentuk skala likert, untuk menentukan hasilnya menggunakan Smart-PLS (Partial least square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi , Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening, Komunikasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja dengan Motivasi sebagai variabel Intervening.

Ketersediaan
SKR24/001SKR 24/001Prodi Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 24/001
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Marketing--Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar