Pengaruh komptensi, di siplin kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja dosen sebagai vanabel intervening pada dosen politeknik ahli usaha perikanan (POLTEK AUP)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh komptensi, di siplin kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja dosen sebagai vanabel intervening pada dosen politeknik ahli usaha perikanan (POLTEK AUP)

Text

Pengaruh komptensi, di siplin kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja dosen sebagai vanabel intervening pada dosen politeknik ahli usaha perikanan (POLTEK AUP)

Yohanes Dwi Annes Sunarliyadi - Nama Orang - Pengarang Utama; Aty Herawati - Nama Orang - Pembimbing;

Dosen memegang peranan penting dalam suatu perguruan tinggi karena kinerjanya memberikan kontribusi terhadap kemajuan perguruan tinggi. Oleh karena itu perguruan tinggi menuntut agar dosen mempunyai semangat kerja yang tinggi, serta ulet dalam bekerja, kompetensi yang tinggi, dan disiplin kerja yang tinggi, namun sayang masih banyak manajemen perguruan tinggi yang kurang memperhatikan masalah kepuasan kerja dosen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja dosen dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan software Smart-PLS 4.1.0. Populasi dalam penelitian ini adalah semua dosen tetap Politeknik Ahli Usaha Perikanan (POLTEK AUP) yang berjumlah 168 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling, yaitu metode convenience sampling dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 120 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi, kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh posiitif terhadap kepuasan kerja. Kompetensi, kompensasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh posiitif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kompetensi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja dosen.

Ketersediaan

TES24/016 TES 24/016 Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 24/016
Penerbit: Jakarta : Universitas Trilogi., 2024
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TES
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Yohanes Dwi Annes Sunarliyadi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar