Image of Pengaruh penempatan dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan pemediasi kepuasan pegawai pada pusat jasa informasi perpustakaan dan penglolaan naskah nusantara perpustakaan Nasional RI

Text

Pengaruh penempatan dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan pemediasi kepuasan pegawai pada pusat jasa informasi perpustakaan dan penglolaan naskah nusantara perpustakaan Nasional RI

Perpustakaan, terutama Perpustakaan Nasional, memainkan peran penting
dalam memberikan akses informasi dan mengelola perpustakaan di Indonesia
sesuai dengan undang-undang. Dengan tugas dan fungsi yang komprehensif, Pusat
Jasa Informasi Perpustakaan dan Pengelolaan Naskah Nusantara menjadi poros
krusial dalam memastikan efektivitas dan kualitas layanan perpustakaan dan
naskah nusantara di tingkat nasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 132 responden pegawai Pusat Jasa Informasi Perpustakaan Dan Pengelolaan Naskah Nusantara Perpustakaan Nasional. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis jalur menggunakan SPSS versi 23 untuk Windows digunakan untuk menganalisis data. Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa terdapat keterkaitan yang signifikan antara Penempatan dan Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja, serta Kepuasan Kerja dan Kinerja. Pengaruh positif ini terlihat dari nilai t-hitung yang tinggi, disertai dengan signifikansi yang rendah, menunjukkan hubungan yang tidak kebetulan. Penelitian juga mencatat adanya hubungan antara Penempatan dan Kinerja, serta Motivasi Kerja dan Kinerja, walaupun signifikansinya berbeda. Kepuasan Kerja, sebagai mediator, memainkan peran penting dalam menghubungkan Penempatan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa penempatan yang baik dan motivasi yang tinggi berdampak positif pada kepuasan kerja, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja. Oleh karena itu, manajemen dapat memperhatikan dan
meningkatkan aspek-aspek tersebut guna optimalisasi kinerja pegawai dalam
organisasi. Dalam kesimpulan, penelitian ini menggarisbawahi peran vital
perpustakaan, khususnya Perpustakaan Nasional dan Pusat Jasa Informasi
Perpustakaan dan Pengelolaan Naskah Nusantara, dalam menyediakan akses
informasi dan mengelola koleksi perpustakaan di Indonesia. Implikasi dari temuan ini memberikan arahan bagi manajemen untuk memperhatikan dan meningkatkan aspek-aspek tersebut guna mencapai optimalisasi kinerja pegawai dan pemenuhan tujuan organisasi. Dengan demikian, penelitian ini memberikan sumbangan pemahaman yang lebih mendalam terhadap dinamika hubungan antara faktor-faktor kunci dalam konteks perpustakaan nasional.

Ketersediaan
TES24/017TES 24/017Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 24/017
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar