Image of Analisis pengaruh rekrutmen dan penelitian terhadap penempatan kerja yang berdampak pada kinerja awak kapal di khalid faraj shipping LLC

Text

Analisis pengaruh rekrutmen dan penelitian terhadap penempatan kerja yang berdampak pada kinerja awak kapal di khalid faraj shipping LLC

Kapal memegang peran sentral dalam industri pelayaran sebagai sarana transportasi kritis yang memfasilitasi pengiriman barang, perdagangan internasional, dan konektivitas global. Kinerja kru kapal menjadi penentu utama operasional, dengan keterampilan teknis dalam mengoperasikan dan merawat peralatan kapal menjadi kunci efisiensi operasional.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan 111 awak kapal Khalid Faraj Shipping LLC. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis) melalui perangkat lunak SPSS versi 23 untuk Windows.
Studi menunjukkan adanya pengaruh signifikan antara rekrutmen dan penempatan kerja di Khalid Faraj Shipping LLC, serta antara pelatihan dan penempatan kerja. Selain itu, terdapat korelasi yang signifikan antara penempatan kerja dan kinerja karyawan. Hasil juga menunjukkan pengaruh positif antara rekrutmen dan kinerja, serta pelatihan dan kinerja di perusahaan tersebut. Selanjutnya, penelitian memverifikasi bahwa penempatan kerja menjadi mediator yang signifikan dalam hubungan antara rekrutmen dan kinerja, serta antara pelatihan dan kinerja di Khalid Faraj Shipping LLC, menegaskan pentingnya strategi manajemen sumber daya manusia yang holistik dan terintegrasi.
Dengan demikian, penelitian ini merinci peran krusial kapal dalam industri pelayaran sebagai tulang punggung transportasi global dan perdagangan internasional. Fokus pada kinerja kru kapal sebagai pilar utama operasional menggarisbawahi pentingnya keterampilan teknis dalam menjaga efisiensi operasional kapal. Melalui metode penelitian kuantitatif, studi ini menganalisis 111 awak kapal Khalid Faraj Shipping LLC menggunakan teknik analisis jalur. Temuan menunjukkan keterkaitan yang signifikan antara rekrutmen, pelatihan, penempatan kerja, dan kinerja. Verifikasi peran mediator penempatan kerja mengukuhkan kebutuhan akan strategi manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi secara holistik untuk mendukung keberhasilan perusahaan pelayaran.

Ketersediaan
TES24/022TES 24/022Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 24/022
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Ships--Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar