Image of Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dengan pemediasi motivasi kerja

Text

Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dengan pemediasi motivasi kerja

Kepuasan kerja karyawan di industri maritim memiliki dampak signifikan terhadap efisiensi operasional dan daya saing global. Faktor-faktor seperti budaya organisasi dan kepemimpinan yang baik memainkan peran krusial dalam menciptakan kondisi kerja yang optimal.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan 43 karyawan PT Pertamina Trans Kontinental. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis) melalui perangkat lunak SPSS versi 23 untuk Windows.
Penelitian pada PT. Pertamina Transkontinental menunjukkan adanya pengaruh signifikan antara Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja karyawan. Motivasi Kerja, sebagai mediator, juga memainkan peran krusial dalam menghubungkan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja karyawan. Hasil ini memperkuat urgensi perhatian pada aspek-aspek budaya dan kepemimpinan untuk meningkatkan Motivasi Kerja, yang pada gilirannya, berkontribusi pada peningkatan tingkat Kepuasan Kerja di perusahaan. Implikasi dari temuan ini dapat membantu manajemen dalam merancang strategi yang lebih terfokus untuk memperbaiki aspek-aspek kunci dalam lingkungan kerja.
Dalam kesimpulan, penelitian ini menyoroti peran penting budaya organisasi dan kepemimpinan dalam membentuk motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan di PT. Pertamina Transkontinental. Temuan menunjukkan bahwa perhatian terhadap budaya dan kepemimpinan yang positif dapat meningkatkan motivasi kerja, sehingga membawa dampak positif pada kepuasan kerja. Implikasi dari penelitian ini memperkuat urgensi perbaikan aspek-aspek kunci dalam lingkungan kerja, memberikan landasan bagi manajemen untuk merancang strategi yang lebih terfokus guna meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing global perusahaan di industri maritim.

Ketersediaan
TES24/028TES 24/028Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 24/028
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar