Pengaruh literasi digital dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan perilaku kerja inovatif sebagai variabel intervening (studi pada ASN gen Z dan Milenial Setjen Kemnaker RI)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh literasi digital dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan perilaku kerja inovatif sebagai variabel intervening (studi pada ASN gen Z dan Milenial Setjen Kemnaker RI)

Text

Pengaruh literasi digital dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan perilaku kerja inovatif sebagai variabel intervening (studi pada ASN gen Z dan Milenial Setjen Kemnaker RI)

Alpha Sandro Adithyaswara - Nama Orang - Pengarang Utama; Aam Bastaman - Nama Orang - Pembimbing;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi digital dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan perilaku kerja inovatif sebagai variabel intervening Studi ini difokuskan pada Aparatur Sipil Negara (ASN) generasi Z dan milenial di Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Setjen Kemnaker), Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melal melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi digital dan kompetensi secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai. Selain itu, perilaku kerja inovatif juga ditemukan sebagai variabel intervening yang kuat dalam hubungan antara literasi digital, kompetensi, dan kinerja pegawai. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan literasi digital dan kompetensi dalam mendorong inovasi dan meningkatkan kinerja pegawai, khususnya di lingkungan ASN generasi 2 dan milenial. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa organisasi perlu mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada literasi digital dan kompetensi teknis serta perilaku inovatif untuk meningkatkan kinerja pegawai.

Ketersediaan

TES24/050 TES 24/050 Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 24/050
Penerbit: Jakarta : Universitas Trilogi., 2024
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TES
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Magister Manajemen
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Alpha Sandro Adithyaswara

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar