Text

Pengaruh komitmen organisasional, budaya organisasi, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri di DKI Jakarta

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional, budaya organisasi, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SD Negeri di DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS), dengan software SmartPLS 4.0 untuk menguji hubungan antara variabel-variabel tersebut. Sampel penelitian terdiri dari 100 guru SD Negeri di DKI Jakarta yang dipilih secara acak. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen organisasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.

---

Ketersediaan

SKR24/122

SKR 24/122

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 24/122

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Irna Risdiana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar