Image of Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. sarimelati kencana Tbk

Text

Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. sarimelati kencana Tbk

Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh Budaya organisasi, Lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Sarimelati Kencana Tbk. Objek penelitian ini adalah staff dan karyawan PT. Sarimelati Kencan TBk, yang berkerja di daerah ibu kota Jakarta yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner dan wawancara secara langsung dsimana variabel diukur dengan instrument berbentuk skala likert, untuk menentukan hasilnya menggunakan SmartPLS (Partial Least Square), Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, budaya organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan secara langsung terhadap kepuasan kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Ketersediaan
SKR24/077SKR 24/077Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 24/077
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar