Text

Pengaruh motivasi dan stres terhadap keputusan kerja yang dimediasi oleh kinerja karyawan PT. teras teknik perdana

---

Kepuasan kerja merupakan hasil akhir untuk mengetahui kualitas kerja karyawan. Hal ini didasari oleh banyaknya karakteristik dalam pekerjaan yang mengakibatkan tingkat perasaan dan emosi terbentuk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi dan stres terhadap kepuasan kerja dengan dimediasi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel yaitu karyawan tetap maupun kontrak PT Teras Teknik Perdana yang memiliki minimal masa kerja 2 tahun. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling Method dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Data diolah dan diuji menggunakan metode SEM-PLS dengan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi, stres kerja dan kinerja memiliki dampak positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Teras Teknik Perdana. Sementara motivasi dan stres memiliki dampak positif terhadap kinerja karyawan PT. Teras Teknik Perdana. Dan motivasi serta stres kerja memiliki dampak positif signifikan terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan PT Teras Teknik Perdana.

---

Ketersediaan

SKR24/076

SKR 24/076

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 24/076

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dhea Putri Ramadhanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar