Image of Pengaruh Kualitas SDM dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja dengan Pemediasi Motivasi kerja pada Pelabuhan Khusus PT XYZ

Text

Pengaruh Kualitas SDM dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja dengan Pemediasi Motivasi kerja pada Pelabuhan Khusus PT XYZ

Pelabuhan memainkan peran krusial dalam perdagangan global dengan memfasilitasi arus barang, meningkatkan produktivitas, dan memperluas pasar. Infrastruktur transportasi yang terintegrasi sangat penting dalam distribusi barang dan pengurangan biaya logistik. Pekerja pelabuhan merupakan elemen kunci dalanı kelancaran operasional pelabuhan. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan analisis jalur menggunakan SPSS versi 23 untuk Windows, mengumpulkan data dari pekerja pelabuhan khusus PT XYZ. Hasil penclitian menunjukkan bahwa kualitas SDM dan budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi motivasi kerja, yang selanjutnya berdampak signifikan pada kinerja. Namun, kualitas SDM dan budaya organisasi tidak menunjukkan pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja. Sebaliknya, motivasi kerja berfungsi sebagai mediator penting dalam hubungan antara kualitas SDM, budaya organisasi, dan kinerja, mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi dapat meningkatkan kinerja melalui pengaruh kedua faktor tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini menegaskan pentingnya fokus pada peningkatan Kualitas SDM dan budaya organisasi di pelabuhan khusus PT XYZ untuk mempengaruhi notivasi kerja secara positif. Motivasi kerja yang efektif dapat menghubungkan kualitas DM dan budaya organisasi dengan kinerja secara langsung, memberikan panduan bagi manajemen pelabuhan untuk merancang strategi pengembangan yang lebih efisien guna memaksimalkan potensi tenaga kerja dan meningkatkan efisiensi operasional pelabuhan.

Ketersediaan
TES24/087TES 24/087Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 24/087
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar