Text
Pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan motivasi kerja sebagai pemediasi di kapal tungboat Pt Trans Yeong Maritime
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan motivasi kerja sebagai pemediasi di kapal tugboat PT Trans Yeong Maritime. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analysis) untuk menguji hubungan antar variabel. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada kru kapal dan dianalisis menggunakan teknik statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja, begitu pula kepemimpinan yang berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja kru kapal. Selain itu, motivasi kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja kru. Namun, hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja kru kapal. Sebaliknya, kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja kru.
Dalam analisis mediasi, motivasi kerja tidak berperan sebagai mediator antara pelatihan dan kinerja, tetapi terbukti memediasi hubungan antara kepemimpinan dan kinerja.
Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja kru kapal melalui peningkatan motivasi kerja, sementara efektivitas pelatihan terhadap kinerja mungkin dipengaruhi oleh faktor lain. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan strategi peningkatan kepemimpinan dan motivasi kerja guna meningkatkan produktivitas kru kapal.
TES25/030 | TES 25/030 | Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain