Text
Pengaruh kompetensi pelaut dan pengawakan kru kapal (crewing manning) terhadap pengembangan karir serta dampaknya kepala kinerja pelaut
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pelaut dan peran crewing manning terhadap pengembangan karir serta dampaknya pada kinerja pelaut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pelaut yang bekerja di perusahaan crewing manning. Untuk menganalisis data, digunakan metode PLS-SEM (Partial Least Squares Structural Equation Modeling). Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi pelaut berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, dan peran crewing manning juga berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir. Selanjutnya, pengembangan karir terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pelaut. Namun, kompetensi pelaut dan crewing manning tidak berpengaruh signifikan langsung terhadap kinerja pelaut. Pengembangan karir terbukti memediasi pengaruh kompetensi pelaut terhadap kinerja, serta memediasi pengaruh crewing manning terhadap kinerja pelaut. Temuan ini memberikan gambaran penting bagi perusahaan crewing manning untuk lebih fokus pada pengembangan kompetensi pelaut dan peran pengelolaan crewing manning sebagai faktor yang dapat meningkatkan pengembangan karir dan kinerja pelaut. Penelitian ini juga memberikan kontribusi pada literatur terkait hubungan antara kompetensi, peran crewing manning, pengembangan karir, dan kinerja pelaut.
TES25/018 | TES 25/018 | Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain