Image of Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja dengan kepuasn kerja sebagai pemediasi pada Pt jalur anugerah Indonesia

Text

Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja dengan kepuasn kerja sebagai pemediasi pada Pt jalur anugerah Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kampen terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT Jalue Anugerah Indonesia. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain crom sectional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan, kemudian dianalisis menggunakan metode analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, begitu pula dengan kompensasi yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, lingkungan kerja juga memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara langsung. Lebih lanjut, hasil analisis jalur menunjukkan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai mediator dalam hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Hal yang sama juga terjadi dalam hubungan antara kompensasi dan kinerja karyawan, di mana kepuasan kerja menjadi variabel pemediasi yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan lingkungan kerja dan kompensasi dapat meningkatkan kinerja karyawan secara tidak langsung melalui peningkatan kepuasan kerja. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk lebih memperhatikan aspek lingkungan kerja dan kebijakan kompensasi guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.

Ketersediaan
TES25/013TES 25/013Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 25/013
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar