Pengaruh emotional intelligence, self efficacy dan komitmen organisasional terhadap kinerja (studi pada pekerja generasi Z di DKI Jakarta)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh emotional intelligence, self efficacy dan komitmen organisasional terhadap kinerja (studi pada pekerja generasi Z di DKI Jakarta)

Text

Pengaruh emotional intelligence, self efficacy dan komitmen organisasional terhadap kinerja (studi pada pekerja generasi Z di DKI Jakarta)

Tegar Aditya Ramadhani - Nama Orang - Pengarang Utama; Francy Iriani - Nama Orang - Pembimbing;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Emotional Intelligence, Self Efficacy dan Komitmen Organisasional terhadap kinerja Studi pada Pekerja Generasi Z di DKI Jakarta. Dengan menggunakan metode kuantitatif data primer dikumpulkan melalui kuesioner, dengan melibatkan 100 responden dari Pekerja Generasi Z di DKI Jakarta. Metode analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil Analisis menunjukkan bahwa Emotional Intelligence memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, Self Efficacy memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dan Komitmen Organisasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja

Ketersediaan

SKR25/002 SKR 25/002 Prodi Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: SKR 25/002
Penerbit: Jakarta : Universitas Trilogi., 2025
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: SKR
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Tegar Aditya Ramadhani

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar