Text
Peran mediasi kelelahan kerja pada pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja (studi kasus : PT. Makara Jaya Marine)
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja, dengan mempertimbangkan Kelelahan sebagai faktor pemediasi. Obyek penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di PT. Makara Jaya Marine dengan lokasi kerja di darat atau di laut. Dalam penelitian ini, populasi yang diteliti adalah karyawan di PT. Makara Jaya Marine, dengan jumlah total sebanyak 71 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh non-probability, di mana seluruh populasi diambil sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan analisis jalur. Analisis jalur ini dilakukan dengan cara membagi dalam dua sub-struktur model regresi linier berganda. Berdasarkan analisis data dengan Analisis Jalur tersebut dapat diambil kesimpulan
1. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara beban kerja terhadap kelelahan kerja.
2. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara stres kerja terhadap kelelahan kerja.
3. Terdapat pengaruh negatif yang signifikan antara kelelahan kerja terhadap kinerja.
4. Tidak terdapat pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja.
5. Terdapat pengaruh negatif yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja.
6. Kelelahan kerja memediasi pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja.
7. Kelelahan kerja memediasi pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja.
Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja selain beban kerja, stres kerja, dan kelelahan. Faktor seperti dukungan sosial, kepuasan kerja, dan keseimbangan kehidupan kerja dapat memberikan wawasan tambahan tentang bagaimana kinerja dapat dipengaruhi oleh berbagai variabel.
TES25/046 | TES 25/046 | Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain