Text

Peran mediasi motivasi kerja pada pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja (studi kasus : PT. Makara Jaya Marine)

---

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang peran mediasi dari motivasi pada pengaruh kepemimpinan dan tingkat disiplin terhadap kinerja. Dalam penelitian ini, populasi yang diteliti adalah para karyawan PT. Makara Jaya Marine, yang berjumlah 28 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling dengan pendekatan sampel jenuh. Pendekatan ini mengambil seluruh populasi sebagai sampel, sehingga keseluruhan 28 responden dijadikan sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan analisis jalur yang dipecah dalam dua sub-struktur model regresi linier berganda. Berdasarkan analisis data dapat ditarik hasil kesimpulan sebagai berikut: Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan. Motivasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin tidak menunjukkan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi memediasi hubungan antara kepemimpinan dan kinerja karyawan. Motivasi memediasi hubungan antara disiplin dan kinerja karyawan. Peneliti selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja, seperti aspek lingkungan kerja, kepuasan kerja, atau kompensasi. Hal ini dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kinerja.

---

Ketersediaan

TES25/043

TES 25/043

Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 25/043

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TES

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Magister Manajemen
Trilogi University--Magister management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Adrian Manuputty

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar