Text

Pengaruh benefit, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Gardatama Nusantara

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh benefit, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Gardatama Nusantara, dengan teknik pengambilan sampel jenuh yang melibatkan 100 responden. Analisis data dilakukan menggunakan teknik SEM-PLS dengan bantuan Software SmartPLS 4.0, yang terdiri dari dua bagian utama, yaitu outer model dan inner model. Nilai R-square sebesar 0,791 menunjukkan bahwa sebesar 79,1% variabilitas atau perubahan pada variabel Kinerja (Y) dapat dijelaskan oleh variabel-variabel independen dalam model, yaitu Benefit (X1), Motivasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3). Hasil analisis menunjukkan bahwa benefit, motivasi, dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

SKR25/082

SKR 25/082

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 25/082

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sagitha Alfiyah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar