Image of Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi pada cv femarse inti mulia

Magister Manajemen

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi pada cv femarse inti mulia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi pada CV Femarse Inti Mulia. Latar belakang penelitian didasarkan pada kondisi empiris berupa fluktuasi tingkat kehadiran karyawan, keterlambatan distribusi logistik, serta pencapaian target penjualan yang belum konsisten, yang mengindikasikan adanya permasalahan dalam faktor internal perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Seluruh populasi karyawan yang berjumlah 58 orang dijadikan sampel dengan teknik sensus. Instrumen penelitian berupa kuesioner berskala Likert, dan analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja. Temuan lain menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja terbukti mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, namun tidak mampu memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin, tetapi juga ditentukan oleh kualitas lingkungan kerja yang tercipta di perusahaan. Secara teoritis, penelitian ini memberikan kontribusi pada pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait model hubungan motivasi-disiplin-lingkungan kerja-kinerja. Secara praktis, hasil penelitian dapat menjadi acuan bagi manajemen CV Femarse Inti Mulia dalam merumuskan kebijakan peningkatan kinerja melalui strategi penguatan motivasi, penegakan disiplin, serta pengelolaan lingkungan kerja yang kondusif.

Ketersediaan
TES25/093TES 25/093Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 25/093
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar