Manajemen

Pengaruh kepribadian, kecerdasan emosional dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada generasi Z di Jakarta

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian, kecerdasan emosional dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Generasi Z di Jakarta.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei melalui kuesioner online melui google form yang disebarkan kepada 100 responden yang memenuhi kriteria, yaitu karyawan Generasi Z (lahir 1997-2012) yang pernah atau sedang bekerja di Jakarta. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara kepribadian tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi perusahaan dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif, khususnya dengan fokus pada peningkatan kecerdasan emosional dan keterampilan komunikasi karyawan Generasi Z. Penelitian ini juga berkontribusi pada literatur akademis dengan memperkaya pemahaman mengenai faktor-faktor penentu kinerja generasi muda di lingkungan kerja dinamis seperti Jakarta.

---

Ketersediaan

SKR25/169

SKR 25/169

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 25/169

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Khotijah Allya

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar