Manajemen

Pengaruh kompensasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Kementerian Perdagangan RI

---

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai di lingkungan Kementerian Perdagangan RI. Jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 150 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode convenience sampling, dengan pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online menggunakan Google Form. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, komunikasi, dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan pemberian kompensasi yang adil, efektivitas komunikasi, serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif dapat secara langsung meningkatkan kepuasan kerja. Oleh karena itu, instansi disarankan untuk secara konsisten mengembangkan kebijakan kompensasi yang transparan, membangun sistem komunikasi yang efektif, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kenyamanan serta produktivitas pegawai.

---

Ketersediaan

SKR25/168

SKR 25/168

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 25/168

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Fitri Khairunnisa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar