Image of Analisis dampak perubahan struktur organisasi pada karyawan pt elang strategi adidaya: sebuah studi kualitatif

Magister Manajemen

Analisis dampak perubahan struktur organisasi pada karyawan pt elang strategi adidaya: sebuah studi kualitatif

Transformasi digital mendorong perusahaan melakukan perubahan struktur organisasi untuk menjaga daya saing. Namun, perubahan yang terjadi secara berulang dapat menimbulkan dampak terhadap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak perubahan struktur organisasi terhadap karyawan PT. Elang Strategi Adidaya (Estrada), perusahaan ICT di Indonesia yang mengalami restrukturisasi berulang dalam periode 2022–2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus melalui wawancara mendalam dan analisis data internal perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan struktur organisasi menimbulkan perubahan tanggung jawab dan alur koordinasi, munculnya role ambiguity, meningkatnya trust issue terhadap manajemen, penurunan performa kerja, burnout, serta menurunnya motivasi kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa perubahan struktur organisasi yang tidak dikelola secara optimal berpotensi berdampak negatif terhadap stabilitas psikologis dan kinerja karyawan.

Ketersediaan
TES26/006TES 26/006Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 26/006
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar