Manajemen
Pengaruh beban kerja, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja crew kapal PT Rayaan Lintas Samudera
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja crew kapal pada PT Rayaan Lintas Samudera. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh dinamika kinerja awak kapal selama periode 2021–2024 yang berkaitan dengan tingginya tuntutan operasional di lingkungan kerja laut, tekanan kerja yang berkelanjutan, serta pentingnya kepatuhan terhadap prosedur dan standar keselamatan pelayaran. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji hubungan antarvariabel. Data penelitian diperoleh dari 86 responden yang merupakan awak kapal dan bersedia mengembalikan kuesioner, dengan penentuan responden menggunakan rumus Slovin dan teknik convenience sampling, mempertimbangkan keterbatasan akses komunikasi awak kapal selama pelayaran. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis Google Form yang disusun berdasarkan indikator masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja crew kapal, sedangkan beban kerja dan stres kerja tidak menunjukkan pengaruh terhadap kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa kepatuhan terhadap prosedur kerja, konsistensi perilaku kerja, serta tanggung jawab pelaksanaan tugas menjadi faktor utama dalam menjaga kinerja awak kapal di tengah tingginya tuntutan operasional. Sementara itu, beban kerja dan stres kerja cenderung dapat dikelola melalui pengalaman kerja, kerja sama tim, serta sistem operasional yang telah berjalan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan pelayaran dalam memperkuat kebijakan disiplin kerja serta berkontribusi pada pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia di sektor maritim.
| SKR26/022 | SKR 26/022 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain