Manajemen
Pengaruh workload, safety training dan leadership terhadap kinerja awak kapal niaga
Seiring dengan pesatnya perkembangan globalisasi dan kemajuan teknologi, sector pelayaran dihadapkan berbagai tantangan dalam menjaga efektivitas operasional serta meningkatkan kualitas dan daya saing sumber daya manusia, khususnya awak kapal. Dalam konteks tersebut, kinerja awak kapal menjadi faktor krusial karena berpengaruh langsung terhadap kelancaran operasional, keselamatan pelayaran, dan pencapaian perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh workload,safety training, leadership terhadap kinerja awak kapal di PT Maritim Barito Perkasa. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Teknik analisis Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sampel penelitian berjumlah 134 responden yang terdiri dari awak kapal aktif dengan masa kerja minimal enam bulan. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert lima poin yang disusun berdasarkan indikator teoritis dan telah melalui proses validasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workload berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja awak kapal niaga dengan nilai t-statistic sebesar 3,195 dan p-value 0,001. Safety training juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-statistic 2,230 dan p-value 0,026, sementara leadership memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-statistic 4,208 dan p-value 0,000. R-Square 0,710 menunjukkan model menjelaskan 71% kinerja awak kapal. Temuan menunjukkan pengelolaan workload dan kepemimpinan berjalan baik, namun safety training perlu ditingkatkan. Penelitian ini diharapkan menjadi acuan kebijakan SDM di sektor pelayaran.
| SKR26/020 | SKR 26/020 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain