Image of Pengaruh motivasi kerja, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Apotek Kimia Farma Kabupaten Cilacap

Manajemen

Pengaruh motivasi kerja, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Apotek Kimia Farma Kabupaten Cilacap

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Apotek Kimia Farma Kabupaten Cilacap. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Apotek Kimia Farma Kabupaten Cilacap, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai t-statistics sebesar 3,407 dan p-values sebesar 0,001. Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai t-statistics sebesar 0,911 dan p-values sebesar 0,363. Sementara itu, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai t-statistics sebesar 3,266 dan p-values sebesar 0,001. Nilai R-square sebesar 0,968 menunjukkan bahwa motivasi kerja, kompensasi, dan disiplin kerja secara bersama-sama mampu menjelaskan sebesar 96,8% variasi produktivitas kerja karyawan.Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja merupakan faktor utama yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan, sedangkan kompensasi belum menjadi faktor yang signifikan. Oleh karena itu, pihak manajemen diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan disiplin kerja karyawan guna meningkatkan produktivitas kerja.

Ketersediaan
SKR26/018SKR 26/018Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 26/018
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar