PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TRILOGI

  • Beranda
  • E-Library
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • E-Resources
    Trilogi Free Journal Perpustakaan Nasional
      E-Resources Perpusnas Indonesia OneSearch
    Gale
      Business & Economic Science & Engineering Social & Humanities
  • Area Member
    Masuk Form Pengunjung
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Karya Pacifik Shipping

Manajemen

Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Karya Pacifik Shipping

Dedek Edo Setiyawan - Nama Orang - Pengarang Utama; Rudi Bambang Trisilo - Nama Orang - Pembimbing;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Pacifik Shipping. Latar belakang penelitian didasarkan pada fenomena fluktuasi kinerja karyawan selama periode 2022–2024 yang mendorong perlunya kajian empiris terhadap faktor-faktor manajerial yang memengaruhi kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sampel penelitian berjumlah 75 responden yang merupakan karyawan PT Karya Pacifik Shipping, dengan teknik penentuan sampel menggunakan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 5% dan pendekatan convenience sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert 1–5 yang mengukur variabel budaya organisasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak menunjukkan pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa dorongan internal karyawan, seperti keinginan berprestasi, pengakuan atas hasil kerja, dan pengembangan diri, memiliki peran lebih dominan dalam mendorong kinerja dibandingkan faktor struktural dan kontekstual organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia, khususnya pada konteks industri pelayaran, serta memberikan implikasi praktis bagi perusahaan untuk memprioritaskan strategi peningkatan motivasi kerja sebagai upaya peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan.


Ketersediaan
SKR26/035SKR 26/035Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 26/035
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi., 2026
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dedek Edo Setiyawan
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TRILOGI
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan UNIVERSITAS TRILOGI merupakan Pusat Informasi dan sumber belajar yang mempunyai fungsi utamanya adalah menunjang pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi yang meliputi pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat. 

1. Membantu terlaksananya pendidikan dan pengajaran yang menuju suatu keahlian professional 

2. Menyediakan koleksi yang memadai demi terlaksananya penelitian terapan 

3. Menjadikan koleksinya sebagai penunjang pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik