Manajemen
Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja awak kapal Company Asco Ship Management
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja awak kapal pada Company Asco Ship Management sebagai perusahaan manajemen pelayaran internasional. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perlunya pemahaman empiris mengenai faktor-faktor sumber daya manusia yang memengaruhi kinerja awak kapal dalam menghadapi tuntutan operasional dan keselamatan pelayaran. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan populasi sekaligus sampel sebanyak 76 awak kapal aktif dari tiga kapal operasional menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berbasis Google Form dengan skala Likert lima tingkat yang disusun berdasarkan indikator masing-masing variabel. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja awak kapal, dengan disiplin kerja sebagai variabel yang memiliki pengaruh paling dominan. Sementara itu, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja awak kapal, yang mengindikasikan bahwa lingkungan kerja berperan sebagai faktor pendukung yang telah terpenuhi secara merata. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan motivasi dan disiplin kerja sebagai strategi utama dalam meningkatkan kinerja awak kapal di industri pelayaran.
| SKR26/034 | SKR 26/034 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain