Image of Pengaruh budaya organisasi , motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja pegawai (studi pada Kementerian Transmigrasi RI)

Magister Manajemen

Pengaruh budaya organisasi , motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja pegawai (studi pada Kementerian Transmigrasi RI)

Transformasi kelembagaan Kementerian Transmigrasi sebagai bagian dari restrukturisasi kabinet baru membawa tantangan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai dan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Transmigrasi Republik Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan observasional analitik dan menggunakan desain cross-sectional. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Kementerian Transmigrasi yang dipilih melalui teknik stratified random sampling berdasarkan masa kerja. Jumlah sampel ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin. Data yang terkumpul akan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis). untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi teoritis bagi pengembangan ilmu manajemen SDM serta rekomendasi praktis bagi pengambilan kebijakan internal dalam proses konsolidasi organisasi.

Ketersediaan
TES25/110TES 25/110Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 25/110
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar