Direktorat Jenderal Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Ditjen PHIJSK) adalah unit kerja di Kementerin Ketenagakerjaan RI. Ditjen PHI JSK dipimpin oleh Dierktur Jenderal yang bertu…
Penelitian in bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja PT. Asuransi BRILife ditengah pandemi Covid 19. Variabel independ…
Tujuan pemerintah membentuk Penggerak Swadaya Masyarakat adalah untuk melakukan kegiatan swadaya di pedesaan dalam rangka mewujudkan pembangunan daerah, mengentaskan kemiskinan, dan mengurangi …
This study aims to determine the effect of transformational leadership style and work conflict on organizational commintment, either directly or through work stress as an intervening variable a…
Di dunia kerja sering kita menghadapi kejenuhan atau stres kerja akibat beban pekerjaan yang terlalu berat. Perusahaan maupun karyawan memilki tanggung jawab untuk mengatasi masalah ini agar ma…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiman pengaruh dari motivasi, persepsi, dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian produk Emina di Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap wanita y…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta.…