Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawas penyelenggaraan pelabuhan dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai, serta peran motivasi kerja sebagai variabel medi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pelaut dan peran crewing manning terhadap pengembangan karir serta dampaknya pada kinerja pelaut. Metode yang digunakan dalam penelit…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh metode pembelajaran E-Learning. materi pembelajaran, dan kompetensi instruktur terhadap prestasi belajar, dengan kepuasan belajar sebagai mediator di…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem rekrutmen dan pergantian kru kapal terhadap kinerja kru kapal, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi di PT Hutama Trans Kencana.…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan syahbandar terhadap keselamatan dan keamanan pelayaran serta peran pemahaman dan kepatuhan syahbandar sebagai variabel mediasi di Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan motivasi kerja sebagai pemediasi di kapal tugboat PT Trans Yeong Maritime. Pendekat…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai pemediasi pada pekerja PT. Pertamina TBBM Wayame Ambon. Penelitian ini m…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelatihan dan fasilitas pembelajaran terhadap kepuasan peserta Diklat Pemberdayaan Masyarakat (DPM) sertifikasi Basic Safety Training (…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi SIRE 2.0 terhadap keandalan operasional kapal tanker dengan mediasi kinerja kru dan praktik manajemen. Metode yang digunakan dalam …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tata kelola perusahaan yang baik dan manajemen aset terhadap kinerja keuangan dengan ERP (enterprise resource Planning) sebagai variabel mediasi p…