Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Kru Kapal di PT. Equinox Bahari Utama. Variabel penelitian meliputi Pelatihan (X1),…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indodax Nasional Indonesia. Dalam menghadapi perkembang…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian ini berangkat dar…
Peningkatan kompleksitas dan tuntutan akuntabilitas pengelolaan keuangan Negara menempatkan auditor internal pemerintah sebagai aktor strategis dalam memastikan transparansi, kepatuhan, serta efekt…
Kinerja awak kapal merupakan aspek penting dalam mendukung kelancaran dan keselamatan operasional perusahaan pelayaran, sehingga perlu dikelola melalui faktor-faktor sumber daya manusia yang tepat.…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dengan kinerja sebagai variabel intervening pada pengemudi GrabBike di Jakarta. Latar belakang p…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran guru sebagai fasilitator dalam menstimulasi kemampuan berbicara anak usia 4–5 tahun dengan keterlambatan bicara di KB Nurut Taqwa serta mengid…
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan mengenal huruf awal pada anak usia 5-6 tahun melalui penggunaan media kartu huruf. Latar belakang penelitian ini didasari oleh rendahnya kemamp…
Perkembangan industri perbankan di era digital menuntut setiap lembaga keuangan untuk terus meningkatkan kualitas layanan, memperkuat kepercayaan nasabah, serta mengoptimalkan pemanfaatan internet …
Transformasi kelembagaan Kementerian Transmigrasi sebagai bagian dari restrukturisasi kabinet baru membawa tantangan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk…