Pengaruh pelatihan dan kepuasan kerja karyawan terhadap prestasi kerja melalu…
Penelitian ini mengkaji pengaruh pelatihan kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Bekasi 17000, dengan motivasi sebagai variabel intervening. Tuju…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/031
Analisis pengaruh peluang karir, kompensasi, dan work-life balance terhadap t…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Peluang Karir, Kompensasi, Work-Life Balance terhadap Turnover Intention karyawan pada PT. Aplikanusa Lintasarta. Metode penelitian yang digunak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/029
Pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja ka…
Kinerja karyawan merupakan faktor strategis dalam mendukung pencapaian tujuan dan keberlanjutan perusahaan, khususnya pada sektor logistik yang menuntut ketepatan waktu, koordinasi, dan konsistensi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/027
Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Komitme…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi barista di Toko Kopi Tuku. Latar belakang penelitian ini didas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/025
Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan d…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Wiratrans Samudera. Latar belakang penelitian didasarkan pada adanya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/026
Pengaruh motivasi kerja, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap produktivita…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Apotek Kimia Farma Kabupaten Cilacap. Penelitian ini menggu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/018
Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap pengembangan karir dengan kin…
Pengembangan karir bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI sangatlah penting, tidak hanya untuk pertumbuhan profesional individu, tetapi juga untuk efektivitas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/016
Pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja deng…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dengan kinerja pegawai sebagai variable mediasi pada Direktorat Jenderal Pengemban…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/017
Pengaruh efisiensi anggaran dan beban kerja terhadap kinerja apip dengan peme…
Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) memiliki peran krusial dalam kinerja pemerintahan. APIP berfungsi sebagai pengawas internal yang memastikan jalannya pemerintahan sesuai dengan peraturan,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/004
Pengaruh pengembangan karir dan tunjangan terhadap disiplin kerja dengan komi…
Fokus kajian diarahkan pada konfigurasi relasi antara pengembangan karir, tunjangan, disiplin kerja, serta komitmen organisasi yang ditempatkan sebagai mediator pada pegawai Sekretariat BPSDM. Basi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/001
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah