Tujuan pada penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh motivasi kerja, Komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi kasus …
Masalah sumber daya manusia masih menjadi permasalahan bagi perusahaan dengan persaingan bisnis yang semakin ketat. Oleh karena itu perusahaan dengan karyawan tidak memiliki tujuan yang selaras…