Kode Etik Organisasi Profesi Perwira Pelayaran Sebagai Manifestasi Peradaban …
Penelitian yang berjudul KODE ETIK ORGANISASI PROFESI PERWIRA PELAYARAN NIAGA SEBAGAI MANIFESTASI PERADABAN PROFESI SESUAI PANCASILA bertujuan agar memberikan acuan baku untuk memahami pertangg…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/003
Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan…
PT Arfa Kreasi Expotama adalah Perusahaan yang bergerak dibidang Profesional Event Organizer dengan lingkup bidang kerja yaitu Meeting, Incentive, Conference & Exhibtion (MICE). PT Arfa Kreasi Expo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/004
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Staf dan Karyaw…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja staf dan karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada PT. Amo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/005
Efektivitas Kinerja Crew Kapal dan Hubungannya Dengan Jabatan di Kapal MT Mar…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi kinerja crew kapal di kapal MT Marine Angel dan untuk mengetahui hubungan kinerja crew kapal dengan analisis jabatan crew kapal. Metode penelitian …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/009
Analisis Hubungan Antara Kepemimpinan Motivasi Kerja,dan Komitmen Organisasi …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Sampel penelitian ini adalah seluruh guru dan karyawan S…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/012
Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan dengan K…
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam suatu perusahaan dapat menentukan kelangsungan hidup perusahaan. Keefektifan dan efisiensi perencanaan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dapat ditunj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/015
Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Sebagai Var…
Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening pada driver gojek sameday di Jakarta t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/025
Pengaruh Persepsi Manffat Kemudahan dan Risiko Terhadap Keputusan Pembelian O…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan dan motivasi melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan data primer dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/077
Pengaruh Pengembangan Karier dan Iklim Organisasi terhadap Organizational Cit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior melalui motivasi sebagai variabel intervening pada Direktora…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/105
Pengaruh Lingkungan Kerja ,Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitme…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional di PT Asuransi Jiwa Nasional. Variabel independen yang di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/011
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah