Penelitian ini di latar belakangi oleh keadaan tentang hubungan antara persepsi gaji terhadap kepuasan kerja yang dimoderasi oleh motivasi pada karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Huntsman Indonesia. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Asuransi Allianz Life Indonesia yang kantornya terletak di Jalan HR Rasuna Said Kuning…
Suatu perusahaan akan dapat berjalan dengan baik apabila memiliki manajemen yang baik. Di dalam manajemen yang baik sudah dapat dipastikan mempunyai sistem pengendalian yang baik. Namun apabila sis…
Penerimaan perpajakan secara nasional dalam beberapa tahun terakhir tidak mencapai target yang ditetapkan. Unit kerja yang terdepan dalam melaksanakan tugas menghimpun penerimaan pajak adalah K…
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Intra Asia. Data diolah menggunakan analisa outer model dan i…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pada pegawai kementerian ketenagakerjaan. dan pengaruh kerja terhadap kinerja pada pegawai kementerian…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penempatan, pendidikan dan pelatihan (diklat) secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan Sub Direktorat Pembinaan Pengelolaan Gedung da…
Penelitian ini di latar belakangi oleh keadaan tentang pengaruh dari kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja untuk menciptakan dan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah unt…
Penelitian ini bertujuan untuk mengtahui dan menjelaskan bagaimana pengaruh Penempatan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Metode pengumpulan data dalam penel…