Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Sebagai Var…
Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening pada driver gojek sameday di Jakarta t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/025
Pengaruh Persepsi Manffat Kemudahan dan Risiko Terhadap Keputusan Pembelian O…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan dan motivasi melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan data primer dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/077
Pengaruh Pengembangan Karier dan Iklim Organisasi terhadap Organizational Cit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior melalui motivasi sebagai variabel intervening pada Direktora…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/105
Pengaruh Lingkungan Kerja ,Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitme…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional di PT Asuransi Jiwa Nasional. Variabel independen yang di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/011
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Di…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening. Objek penelitian ini ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/091
Pengaruh Kompensasi, Fasilitas Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Fasilitas Kerja dan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Kantor Pusat PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906, Tbk. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/084
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Budaya Organisas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi sebagai variabel intervening pada Bank DKI Syariah Cabang Wahid Ha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 20/169
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) …
Lingkungan kerja yang kondusif akan menciptakan kepuasan kerja bagi karyawan, sehingga karyawan tidak hanya bekerja sesuai dengan job description yang sudah diberikan tetapi akan melakukan pekerjaa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 20/171
Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) …
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu perusahaan. Sumber daya manusia dipandang bukan hanya sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa aset atau modal bagi perusahaan. Di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 20/178
Gaya Kepemimpinanndan Kepuasan Kerja Karyawan Berdampak Pada Loyalitas Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman mengenai peranan gaya kepemimpinan dan kepuasan karyawan yang berdampak pada loyalitas karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Mapan Asri Sej…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 20/179
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah