Kode etik profesi perwira pelayaran niaga merupakan dokumen yang berisikan pengaturan tentang perilaku etis bagi para anggota Ikatan Profesi Perwira Pelayaran Niaga (IKPPNI) yang diterbitkan pa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap Disiplin Kerja di PT XYZ. Variabel independen (eksogen) yang digunakan dalam peneli…
Abstrak Direktorat Operasional adalah unit kerja di Bank X. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi seba…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru dimasa covid-19 dengan motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dala…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja driver grab bike di DKI Jakarta melalui motivasi. Pada penelitian ini menggunaka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pegawai BLU (Badan Layanan Umum) RS Kepresidenan RSPAD Ga…
Penelitian in bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tb cabang Kramat Jati. Penelitian ini men…
PT. Trikarya Cemerlang merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang Outsorcing yang memiliki disiplin kerja, komunikasi, dan motivasi yang dapat menciptakan kepuasan kerja. Penelitian in bert…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan terhadap 57 karyawan bagian S…
Penelitian in di latar belakangi oleh keadaan tentang pengaruh dari motivasi, kompensasi, dan lingkungan keria untuk menciptakan dan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untu…