Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan, khususnya pada perusahaan pembiayaan seperti PT Mandala Multifinance Tbk Jakarta Pusat. Fenomena meningkatnya ting…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan kerjasama terhadap produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT XYZ. Penelitian menggunak…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisa pengaruh brand image, kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada PT Bumi Berkah Boga (Kopi Kenangan) di Jabodetabek. J…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Kru Kapal di PT. Equinox Bahari Utama. Variabel penelitian meliputi Pelatihan (X1),…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indodax Nasional Indonesia. Dalam menghadapi perkembang…
Kinerja awak kapal merupakan aspek penting dalam mendukung kelancaran dan keselamatan operasional perusahaan pelayaran, sehingga perlu dikelola melalui faktor-faktor sumber daya manusia yang tepat.…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dengan kinerja sebagai variabel intervening pada pengemudi GrabBike di Jakarta. Latar belakang p…
Studi ini menganalisis strategi pemasaran emosional yang diterapkan SM Entertainment untuk menumbuhkan loyalitas penggemar grup NCT asal Indonesia. Dalam industri K-Pop yang kompetitif, strategi in…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere, harga dan citra merek terhadap keputusan pembelian produk Holland Bakery. Data primer yang digunakan berupa responden Holland Ba…
Penelitian int bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja perusahaan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Arafat Yasa Putra Pa…