Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi kepuasan kerja terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah, beban kerja guru, dan pelatihan dengan kinerja guru di SMKN 1 Tan…
Menurut World Health Organization (WHO), usia didefinisikan sebagai periode waktu yang dihitung sejak individu lahir hingga saat ini. Secara garis besar kelelahan kerja merupakan suatu kondisi yang…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kepuasaan kerja, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhad…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi petugas dan prosedur operasional terhadap kinerja pelayanan di KSOP Kelas 1 Banten dengan mempertimbangkan peran mediasi teknologi in…
Pelabuhan memainkan peran krusial dalam perdagangan global dengan memfasilitasi arus barang, meningkatkan produktivitas, dan memperluas pasar. Infrastruktur transportasi yang terintegrasi sangat pe…
Terminal khusus memainkan peran krusial dalam mengoptimalkan layanan logistik dan transportasi di pelabuhan. Penelitian ini, menggunakan metode kuantitatif dan analisis jalur (Path Analysis) melalu…
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) memiliki peran krusial dalam mencegah risiko kecelakaan kerja seperti ledakan, kebakaran, dan penyakit akibat kerja. Namun, data menunjukkan terdapat 142 kasus …
Kepuasan kerja adalah konsep krusial dalam manajemen sumber daya manusia yang mencerminkan perasaan positif atau negatif karyawan terhadap pekerjaan mereka Kepuasan ini merupakan faktor penting dal…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kepuasan kerja, dan dukungan organisasi terhadap kinerja auditor dengan mediast kesejahteraan psikologis (psychological well-being)…
"Dalam industri pengiriman, karyawan darat memegang peran penting dalam memastikan kelancaran operasional perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek logistik, termasuk peng…