Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja serta d…
Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja crew, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 24/113
Pengaruh insentif, komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan…
Penelitian ini bermula dari sudah terdapat banyaknya ilmu pengetahuan dan teknologi yang membuat perusahaan berkeinginan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas sehingga memiliki hal yang men…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 24/048
Faktor pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, motivasi terhadap kinerja kary…
Generasi Z adalah kelompok pekerja baru yang menawarkan potensi istimewa, khususnya dalam hal adaptasi terhadap teknologi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak stres kerja, li…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 24/049
Pengaruh motivasi dan stres terhadap keputusan kerja yang dimediasi oleh kine…
Kepuasan kerja merupakan hasil akhir untuk mengetahui kualitas kerja karyawan. Hal ini didasari oleh banyaknya karakteristik dalam pekerjaan yang mengakibatkan tingkat perasaan dan emosi terbentuk.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 24/076
Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasa…
Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh Budaya organisasi, Lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Sarimelati Kencana Tbk. Objek penelitian ini adal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 24/077
Peran pelatihan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan lembaga s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh dari pelatihan, kompensasi dan motivasi yang diterima oleh karyawan terhadap kinerja dari karyawan di Lembaga Studi dan Advokasi M…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 24/081
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi kepala sekolah terhadap kinerja gur…
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Pada Yayasan Al-Inabah Al Islamiyah yang berjumlah 40 dan sampel berjumlah 40 guru yang diambil dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 17/025
Pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerj…
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Pada Yayasan Al-Inabah Al Islamiyah yang berjumlah 80 dan sampel berjumlah 67 guru yang diambil dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 17/024
Strategi pemberdayaan masyarakat bidang kesehatan ibu dan anak di kabupaten L…
Undang-undang Nomor 23 tahun 1992 menyatakan bahwa kesehatan merupakan salah satu komponen utama dalam mengukur indeks pembangunan manusia. Tinggi rendahnya angka kematian ibu dan bayi merupakan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 17/026
Pengaruh lingkungan fisik, faktor psikologi dan kelelahan kerja terhadap kine…
Kinerja auditor merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Kinerja auditor dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah stres kerja. Stres kerja dapat …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 24/040
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah