Kinerja awak kapal merupakan aspek strategis dalam menjamin keselamatan, efektivitas operasional, dan keberlanjutan kegiatan perusahaan pelayaran offshore. Dinamika lingkungan kerja yang berisiko t…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap loyalitas kerja karyawan PT. USDA Seroja Jaya. Loyalitas kerja merupakan faktor pen…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bauran promosi dan harga terhadap keputusan pembelian serta dampaknya terhadap loyalitas pelanggan pada produk smartphone OPPO di Jakarta. Persa…
Pengembangan karir bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI sangatlah penting, tidak hanya untuk pertumbuhan profesional individu, tetapi juga untuk efektivitas…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah proporsi dewan komisaris independen berpengaruh terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama p…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dengan kinerja pegawai sebagai variable mediasi pada Direktorat Jenderal Pengemban…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak merger/penggabungan usaha terhadap kinerja keuangan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia, PT Sang Hyang Seri, dan PT Perikanan Indonesia dengan menga…
Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) memiliki peran krusial dalam kinerja pemerintahan. APIP berfungsi sebagai pengawas internal yang memastikan jalannya pemerintahan sesuai dengan peraturan,…
Mempekerjakan tenaga kerja asing dapat dilakukan oleh pihak manapun sesuai dengan ketentuan kecuali pemberi kerja orang perseorangan. Namun penggunaan TKA perlu dilakukan secara cermat dan selektif…
Fokus kajian diarahkan pada konfigurasi relasi antara pengembangan karir, tunjangan, disiplin kerja, serta komitmen organisasi yang ditempatkan sebagai mediator pada pegawai Sekretariat BPSDM. Basi…