Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi pada kapal tugboat PT. Noatum Maritime Ab…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengetahuan K3 dan Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai variabel mediasi pada PT Tri Energi Berkarya. Metode …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem rekrutmen dan pergantian kru kapal terhadap kinerja kru dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi pada PT. Equinox Bahari Utama. Pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kompetensi awak kapal dan kelengkapan peralatan terhadap penerapan prosedur keselamatan serta implikasinya terhadap keselamatan kerja awak kapal. Penel…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Adnoc Logistics and Services. Pene…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai PPSDM Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal dengan kepuasan kerja sebagai var…
Produktivitas kerja pegawai memainkan peran krusial dalam suatu kementerian karena memengaruhi efektivitas, efisiensi, dan kualitas pelayanan publik secara langsung. Peningkatan produktivitas tidak…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Person-Job Fit dan Person- Organization Fit terhadap Work Engagement dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai Sekretariat Jen…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Literasi Keuangan dan Lokus Kontrol terhadap Kinerja Bisnis UMKM dengan Adopsi FinTech dan Inovasi Produk sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunaka…
Kinerja guru merupakan faktor kunci dalam meningkatkan mutu pendidikan dasar, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor individual dan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh k…