Pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja instruktur melalu…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja instruktur melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi di Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Prod…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/075
Pengaruh gaya kepemimpinan dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai melalui …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Berdasarkan laporan kinerja tahunan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/051
Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja dengan pemedia…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi pada pengelola keuangan Satuan Kerja Sekr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/052
Pengaruh sistem penilaian kinerja dan pengembangan karir terhadap kinerja den…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem penilaian kinerja dan pengembangan karir terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Jabatan Fungsional Instrukt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/053
Analisis pengaruh penerapan nilai-nilai ASN berakhlak terhadap keberhasilan z…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan nilai ASN BerAKHLAK terhadap keberhasilan pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK), dengan budaya kerja profesiona…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/054
Analisis kepemimpinan transformasional dan kompetensi digital pada kepuasan k…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Digital terhadap Kepuasan Kerja dan pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai di BPSDM Kementerian Desa Dan Pemba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/055
Pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai melalui disiplin …
Dalam pelaksanaan tugasnya Direktorat PPDK dan Direktorat PPSP memiliki IKU (Indikator Kinerja Utama) yang telah ditetapkan. Untuk mencapai IKU yang telah ditetapkan, kedua direktorat teknis ini di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/056
Analisis pengaruh konflik pekerjaan-keluarga dan beban kerja terhadap kinerja…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik pekerjaan-keluarga dan beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan peran mediasi stres kerja di P3MD, Kementerían …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/057
Peran dukungan rekan kerja dan komitmen organisosial terhadap perilaku kemala…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dukungan rekan kerja dan komitmen organisasional terhadap perilaku kemalasan sosial dengan turnover intention sebagai variabel mediasi pada karyawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/060
Evaluasi aspek keselamatan kerja, kesehatan kerja dan lingkungan pada pemakai…
Pada Pembangunan Jalan Tol Cisumdawu Paket 5A, di area STA 40+125 - STA 40+225, material tanah tidak dapat dipakai untuk pekerjaan timbunan karena kondisi tanah eksistingnya merupakan clay shale. P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/061
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah