Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi, lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi Kasus PT Sarana Maj…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Return On Equity (ROE), Current Ratio (CR), Ukuran Perusahaan (Size), Pertumbuhan Aktiva (Growth) terhadap struktur modal (Debt to Equit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Sampel penelitian…
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh Iklim Organisasi dan Stress Kerja terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi di Induk Koperasi Kepolisian Negara Republik…
Trending nya aplikasi TikTok saat ini banyak dimanfaatkan oleh para pelaku bisnis dalam memperkenalkan produknya agar lebih luas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Live Stre…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas dan leverage terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif dengan jenis data yang digunakan adalah data…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterkaitan antara harga saham, PDB, suku bunga dan inflasi selama periode 2019 – 2021. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, ya…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, disiplin terhadap kepuasan kerja pada PT. Nindya Karya. Objek penelitian ini adalah karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh antara Return On Equity, Debt to Equity Ratio, Earning Per Share dan Ukuran Perusahaan terhadap Harga Saham pada Sub Sektor Makanan dan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui stres kerja dan motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dalam peneli…