Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan belajar terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja lulusan Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Bekas…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi pada CV Femarse Inti Mulia. Latar b…
Kinerja aparatur merupakan komponen penting dalam keberhasilan organisasi sektor publik, terutama pada instansi yang memiliki mandat strategis seperti Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagaker…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa (UKPBJ) Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal,…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Sistem Informasi Mediator Hubungan Industrial (SIMEDHI) terhadap penilaian kinerja dan peningkatan kompetensi Mediator Hubungan Indust…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas pada PT Rembiga Indah selama periode 2022-2024. Data menunjukkan bahwa produktivitas manajer proyek belum m…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi pada Pusat Pengembangan Pemberdayaan Masyara…
Perkembangan teknologi digital telah mengubah cara masyarakat melakukan transaksi keuangan, khususnya dalam penggunaan layanan transfer dana berbasis mobile banking dan uang elektronik. Meskipun ju…
Studi ini menyelidiki dampak fitur mobile banking dan pengalaman pengguna terhadap loyalitas nasabah di perbankan Islam, dengan kepuasan nasabah sebagai mediator dan nilai spiritual sebagai moderat…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, pengalaman keuangan, dan financial technology terhadap perilaku keuangan karyawan, dengan locus of control sebagai variabel m…