Pengaruh Penerapan Reward and Punishment dan Job Rotation terhadap Pencegahan…

Suatu perusahaan akan dapat berjalan dengan baik apabila memiliki manajemen yang baik. Di dalam manajemen yang baik sudah dapat dipastikan mempunyai sistem pengendalian yang baik. Namun apabila sis…

Pengaruh SUrat Teguran,Surat Tagihan Pajak, Dan Surat Permintaan Penjelasan D…

Penerimaan perpajakan secara nasional dalam beberapa tahun terakhir tidak mencapai target yang ditetapkan. Unit kerja yang terdepan dalam melaksanakan tugas menghimpun penerimaan pajak adalah K…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawa…

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Intra Asia. Data diolah menggunakan analisa outer model dan i…

Pengaruh Lingkungan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kementerian Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pada pegawai kementerian ketenagakerjaan. dan pengaruh kerja terhadap kinerja pada pegawai kementerian…

Pengaruh Penempatan, Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Kinerja Karya…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penempatan, pendidikan dan pelatihan (diklat) secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan Sub Direktorat Pembinaan Pengelolaan Gedung da…

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…

Penelitian ini di latar belakangi oleh keadaan tentang pengaruh dari kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja untuk menciptakan dan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah unt…

Pengaruh Penempatan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Wija…

Penelitian ini bertujuan untuk mengtahui dan menjelaskan bagaimana pengaruh Penempatan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Metode pengumpulan data dalam penel…

Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada …

Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menuniukan bahwa pegawai belum dapat bekerja dengan maksimal didalam suatu instansi pemerintah. Tujuan dari penelitian ini adalah untu…

The essentials of negotiation.

Edisi

-

ISBN/ISSN

1-59139-574-7

Deskripsi Fisik

xvii, 351p.; 24cm.

Judul Seri

Business Literacy For Hr Professionals

No. Panggil

REF 658.3 ESS

Pengaruh Job Satisfaction terhadap Turnover Intention dengan Continuence Comm…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Variable Job Satisfaction , Continuence Commitment , Berpengaruh terhadap Turnover Intention pada Karyawan Keseluhan Divisi Sales PT Karlin Mast…