Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada Kantor Pusat PT Kimia …
Keselamatan dan kesehatan kerja pegawai merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan suatu perusahaan, baik yang bergerak dalam bidang manufaktur maupun jasa. Skripsi ini menganalisis pelaksana…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana variable Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja dengan Komitmen Karyawan berpengaruh terhadap Organizational citizenship behavior (OCB) di PT. Kinar…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana variabel Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi berpengaruh terhadap Komitmen Kerja pada Koperasi Terlkomsel Selular (Kisel) Jakarta. Peneliti…
Penelitian ini di latar belakangi oleh keadaan tentang hubungan antara persepsi gaji terhadap kepuasan kerja yang dimoderasi oleh motivasi pada karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Huntsman Indonesia. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Asuransi Allianz Life Indonesia yang kantornya terletak di Jalan HR Rasuna Said Kuning…
Suatu perusahaan akan dapat berjalan dengan baik apabila memiliki manajemen yang baik. Di dalam manajemen yang baik sudah dapat dipastikan mempunyai sistem pengendalian yang baik. Namun apabila sis…
Penerimaan perpajakan secara nasional dalam beberapa tahun terakhir tidak mencapai target yang ditetapkan. Unit kerja yang terdepan dalam melaksanakan tugas menghimpun penerimaan pajak adalah K…
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Intra Asia. Data diolah menggunakan analisa outer model dan i…