Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh firm ability terhadap firm value (Tobin's Q) dengan kepemilikan institusional dan ukuran dewan direksi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini …
Menurut World Health Organization (WHO), usia didefinisikan sebagai periode waktu yang dihitung sejak individu lahir hingga saat ini. Secara garis besar kelelahan kerja merupakan suatu kondisi yang…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi penjualan terhadap loyalitas merek dengan mempertimbangkan persepsi merek dan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada pelanggan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh metode pembelajaran E-Learning. materi pembelajaran, dan kompetensi instruktur terhadap prestasi belajar, dengan kepuasan belajar sebagai mediator di…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Pengawasan Keuangan terhadap Kualitas Laporan Keuangan dengan kepatuhan sebagai variabel pemediasi di Kementerian De…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem rekrutmen dan pergantian kru kapal terhadap kinerja kru kapal, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi di PT Hutama Trans Kencana.…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan syahbandar terhadap keselamatan dan keamanan pelayaran serta peran pemahaman dan kepatuhan syahbandar sebagai variabel mediasi di Ka…
Penelitian ini menganalisis pengaruh profesionalisme dosen dan kualitas pelayanan akademik-administrasi terhadap kepuasan perwira siswa di Politeknik Pelayaran Banten, dengan kenyamanan sebagai med…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kepuasaan kerja, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhad…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan motivasi kerja sebagai pemediasi di kapal tugboat PT Trans Yeong Maritime. Pendekat…