Kinerja aparatur pemerintah menjadi penting karena menentukan keberhasilan organisasi masyarakat. Kinerja yang baik dari aparatur pemerintah dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik. Hal ini me…
Penelitian ini menganalisis pengaruh profesionalisme dosen dan kualitas pelayanan akademik-administrasi terhadap kepuasan mahasiswa, dengan kenyamanan mahasiswa sebagai variabel mediasi pada STIT P…
Perubahan dinamika internal organisasi, termasuk pergantian pimpinan berulang dan indikasi penurunan kinerja dalam beberapa tahun terakhir, menunjukkan pentingnya memahami faktor-faktor yang memeng…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peningkatan kompetensi dan program pelatihan terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) serta peran motivasi kerja sebagai variabel me…
Kinerja crew kapal merupakan faktor strategis dalam mendukung keselamatan pelayaran, efektivitas operasional, dan keberlanjutan perusahaan pelayaran niaga. Tingginya risiko kerja, tekanan operasion…
Akuisisi perusahaan merupakan strategi korporasi yang umum digunakan untuk menjaga keberlanjutan bisnis, namun pada tahap pasca akuisisi sering memunculkan tantangan, khususnya pada aspek sumber da…
Berhasil tidaknya kinerja yang dicapai suatu organisasi dapat dipengaruhi oleh kinerja para pegawainya, baik secara individu maupun kelompok, dengan asumsi semakin baik kinerja pegawai maka diharap…
Perkembangan UMKM di Indonesia semakin pesat, hal ini memerlukan adanya penanganan yang terintegrasi agar dapat bersaing dalam dunia bisnis. Persaingan yang semakin ketat membuat UMKM harus mempuny…
Perkembangan teknologi informasi dan perubahan pola kerja menuntut perusahaan untuk mampu mengelola sumber daya manusia secara efektif agar kinerja karyawan tetap optimal. Penelitian ini bertujuan …
Tesis ini mengkaji pengaruh kualitas layanan dan kecepatan respons terhadap keputusan perpanjangan kontrak dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada pelanggan sewapc.com. Transformasi…