Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan perpajakan, sosialisasi perpajakan, kualitas pelayanan, dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak. Latar belakang penelitian d…
Perubahan struktur pasar kerja yang semakin fleksibel dan berkembangnya pekerjaan non-standar menimbulkan tantangan dalam perluasan perlindungan sosial bagi pekerja Generasi Z (Gen Z) di Indonesia.…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi pada pekerja di PT. National Marine Dredging Company …
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan, khususnya pada perusahaan pembiayaan seperti PT Mandala Multifinance Tbk Jakarta Pusat. Fenomena meningkatnya ting…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan kerjasama terhadap produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT XYZ. Penelitian menggunak…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisa pengaruh brand image, kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada PT Bumi Berkah Boga (Kopi Kenangan) di Jabodetabek. J…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Kru Kapal di PT. Equinox Bahari Utama. Variabel penelitian meliputi Pelatihan (X1),…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indodax Nasional Indonesia. Dalam menghadapi perkembang…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian ini berangkat dar…
Peningkatan kompleksitas dan tuntutan akuntabilitas pengelolaan keuangan Negara menempatkan auditor internal pemerintah sebagai aktor strategis dalam memastikan transparansi, kepatuhan, serta efekt…