Analisis pengaruh kualitas layanan internal dan disiplin kerja terhadap kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan internal dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/064
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan me…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Kerja sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/068
Pengaruh disiplin dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan med…
Tesis ini bertujuan untuk menguji teori tentang pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengn pemediasi Kepuasan Kerja pada Kementrian Desa dan Pembangunan Daerah T…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/066
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas dengan motivasi s…
Penelitian in bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada industri Food and Beverage d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 25/055
Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan ke…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bean kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di industri ritel Jakarta. Peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 25/054
Pengaruh pelatihan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja p…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kepuasaan kerja, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/029
Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja melalui motivasi kerj…
Peran dunia usaha sangat dipengaruhi era globalisasi saat ini. Dalam persaingan suatu organisasi terus berusaha meningkatkan potensi kinerja pegawai dengan berbagai cara untuk agar mampu mengimbang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 25/046
Pengaruh emotional intelligence, self efficacy dan komitmen organisasional te…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Emotional Intelligence, Self Efficacy dan Komitmen Organisasional terhadap kinerja Studi pada Pekerja Generasi Z di DKI Jakarta. Dengan menggunaka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 25/002
Pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap turnover intention melalui kep…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di warehouse JNE Pulo Gadung. Metode pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 25/022
Pengaruh manajemen keselamatan dan kompetensi crew kapal untuk mencapai zero …
"Keselamatan maritim merupakan aspek penting dalam menjaga kelancaran dan keamanan operasi kapal, baik dalam sektor perikanan, transportasi barang, maupun penumpang. Kecelakaan maritim yang sering …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 25/030
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah