Pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational cit…
Kepuasan kerja karyawan merupakan bagian yang integral dari kesuksesan suatu organisasi. Kepuasan kerja itu sendiri dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya motivasi, kompensasi, lingkungan kerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 17/023
Culture starts from the top : membangun budaya kepatuhan
Krisis moneter dan perbankan tahun 1998 menjadi pemicu bagi regulator yang mewajibkan setiap bank untuk memiliki Direktur Kepatuhan yang merupakan bagian dari pelaksanaan manajemen risiko bank khus…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-03-3798-2
- Deskripsi Fisik
- xiii, 330 hlm. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 332.1 CUL
Dinamika hubungan industrial di era revolusi industri 4.0
Beberapa tahun terakhir sebuah lompatan barui teknologi kembali terjadi. Karakteristik revolusi 4.0 yang ditandai dengan semakin maksimalnya penggunaan berbagi teknologi terapan (applied technology…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-6213-32-7
- Deskripsi Fisik
- vi, 158 hlm. ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.315 MUH d
Manajemen sumber daya manusia
Buku ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM). Saat ini buku-buku Manaje…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786022410560
- Deskripsi Fisik
- xiv, 440 hlm. ; 25 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 WIL m
Manajemen sumber daya manusia, jilid 2, edisi 10
Manajemen sumber daya manusia juga disebut manajemen SDM, manajemen personalia, pengelolahan, kepgawaian, ilmu kepegawaian, administrasi personalia. Buku ini dipakai di fakultas ekonomi jurusan man…
- Edisi
- 10
- ISBN/ISSN
- 978-979-062-087-2
- Deskripsi Fisik
- xviii, 368 hlm. ; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 DES m
Manajemen sumber daya manusia : pengantar keunggulan bersaing
Seiring dengan perkembangan peradaban, manajemen manusia dalam organisasi telah mengalami perubahan dari generasi pra manajemen personalia, manajemen personalia, manajemen sumber daya manusia, menj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-6469-21-2
- Deskripsi Fisik
- x, 194 hlm. : ilus. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 SAE m
Change management : manajemen perubahan individu, tim kerja, organisasi
Manajemen merupakan variabel yang sangat unik karena terdiri dari ranah ilmiah dan seni (science and art). Serta manajemen diperlukan dalam menjalankan roda organisasi, baik usaha bisnis maupun usa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-318-437-8
- Deskripsi Fisik
- x, 320 hlm. ; 26 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.406 MAN c
Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kualitas Kerja Crew …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, dan konflik kerja terhadap kualitas kerja karyawan. Penelitian in menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi pada peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/117
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kiner…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/117
Analisis Proses Bisnis Operasional KSO Terminal Petikemas Koja
Operasional bongkar-muat di IPK Koja, dan untuk mengetahut penyelesaian atas masalah yang muncul di dalam operasional bongkar-muat di TPK Koja. Penelitian in menggunakan metode penelitian deskripti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/115
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah