Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sertifikasi pendidik dan kompetensi profesional terhadap kinerja guru sekolah dasar di Kecamatan Bantargebang, Kota Bekasi, dengan motivasi seba…
Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi dan pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pejabat fungsional di Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jamina…
Nyeri punggung bawah merupakan salah satu masalah muskuloskeletal yang sering dialami pekerja perkantoran, yang umumnya dipicu oleh posisi kerja statis serta penerapan prinsip ergonomi yang kurang …
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Keterlibatan Pegawai sebagai variabel mediasi pada BPSDM PMDDT Keme…
Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan faktor kunci dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan, namun masih terdapat fluktuasi capaian kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi di PT Citra Shipyard. Latar belakang pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja awak kapal pada Company Asco Ship Management sebagai perusahaan manajemen …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Pacifik Shipping. Latar belakang penelitian dida…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja kru kapal pada PT. Shoolin Ship Management Pvt Ltd dengan menggunakan pendek…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai Dire…