engelola sumber daya manusia dalam organisasi merupakan pekerjaan yang tidak mudah, terutama di masa pandemik covid-19. Banyak elemen yang harus dilibatkan, meliputi : pimpinan, karyawan serta …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi periode 2015-2019. Selain itu penelitian in…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT NationalNobu Bank Cabang Jakarta Kuningan. Pengembangan karir, komp…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pada PT teknologi kuliner indonesia terdapat keadilan organisasional bagi para karyawannya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yaitu s…
Restoran Box & Co merupakan salah satu brand jaringan kerjasama Gojek Indonesia dan Rebel GoFood Indonesia yang bergerak dibidang kuliner. Dengan berbasis data, Box & Co menyediakan ragam kulin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai bagaimana Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Burg…
Kemampuan finansial sebuah peruahaan tidak jarang didorong dengan dukungan dana opersional dan tambahan modal dari investor eksternal, dengan didasari oleh persepsi terhadap keberhasilan perusa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kepuasann kerja karyawan pada Bank Central Asia Divisi Bisnis Kredit Konsumer. Penelit…
Pemberian kompensasi yang tepat waktu dapat menccegah karyawan keluar meninggalkan perusahaan. Kompensasi yang tepat waktu yaitu, kompensasi yang diberikan perusahaan sesuai dengan yang ditentu…
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan karena perannya sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional dalam mencapai tujuan perusahaan. PT. XYZ sebagai perusahaan yang b…