Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Keterlibatan Pegawai sebagai variabel mediasi pada BPSDM PMDDT Keme…
Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan faktor kunci dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan, namun masih terdapat fluktuasi capaian kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi di PT Citra Shipyard. Latar belakang pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor internal dan factor eksternal terhadap kinerja proyek konstruksi dengan pembiayaan proyek sebagai variabel intervening. Faktor internal d…
Keluhan Musculoskeletal merupakan masalah kesehatan kerja yang prevalen pada pegawai pemerintahan dengan karakteristik pekerjaan statis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Desain …
Perusahaan manufaktur dituntut untuk terus meningkatkan efisiensi produksi dan kualitas produk seiring dengan meningkatnya tekanan persaingan. Lean Manufacturing dan Kaizen merupakan pendekatan man…
Penelitian ini menganalisis valuasi perusahaan PT Elang Strategi Adidaya (PT ESA), sebuah perusahaan integrator sistem Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) di Indonesia yang mengalami pertumbuh…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai Dire…
Mengingat peran sentral tata kelola kolaboratif dalam pembangunan desa yang inklusif dan berkelanjutan. Pemerintah Desa PDT melakukan kategorisasi status desa dalam Indeks Desa Membangun (IDM) untu…
Sistem pemungutan pajak di Indonesia menerapkan self assessment system, yang memberikan kepercayaan penuh kepada wajib pajak untuk menghitung, menyetor dan melaporkan pajaknya sendiri. Masuknya per…